Executive coaching per manager e leader
Decisioni più chiare oggi.
Dividendi reali per il tuo futuro.
Be Executive é una leadership advisory firm
Aiutiamo manager e leader a trasformare il blocco e l'incertezza del loro lavoro in decisioni strategiche ad alto dividendo per il loro futuro.
Ai leader di oggi si chiede di portare risultati, far crescere il team e innovare.
Tutto nello stesso momento.
Il risultato?
Leader sotto pressione. Team disallineati. Obiettivi mancati.
Molti si sentono intrappolati in una corsa continua: reagiscono, invece di pensare, decidere ed agire da leader.
Nessuno può agire come un leader lavorando sotto pressione e reagendo al caos.
Eppure è proprio in questi momenti che la leadership è più necessaria.
ABOUT US
In Be Executive aiutiamo i leader a decidere meglio, per guidare meglio. Anche nel caos.
Be Executive è una boutique di consulenza in leadership che unisce visione strategica e esperienza diretta di business. Ci accomuna la stessa convinzione: aiutare leader e organizzazioni a prendere decisioni solide, generando cambiamenti reali e duraturi.
Il nostro team è composto da executive coach, advisor e consulenti con una profonda conoscenza dei contesti organizzativi e delle sfide della leadership moderna.
I nostri clienti ci scelgono per la capacità di integrare rigore strategico, pragmatismo e umanità, trovando in Be Executive un partner affidabile per far crescere leader, team e organizzazioni.
Be Executive.
Be Future Proof.
Be Executive supporta leader e organizzazioni con percorsi executive coaching e leadership.
SERVIZI
Per le aziende:
Aiutiamo le aziende affinché i loro leader possano costruire direzione, cultura e risultati, allineando team e stakeholder attorno a una visione condivisa che genera fiducia, misurabilità e posizionamento strategico per il presente e il futuro.
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Descrizione: Un percorso personalizzato di alto livello, dedicato a leader ad alte performance che puntano a una crescita trasformativa.
Obiettivi: Sviluppare consapevolezza e agilità strategica. Rafforzare l’influenza e la presenza leadership. Gestire con efficacia complessità e stakeholder interni.
Adatto per: Executive e senior manager che vogliono affinare il proprio stile di leadership, ambiscono a un impatto maggiore nell’organizzazione, affrontano sfide professionali complesse e desiderano supporto continuo.
Durata & struttura: 6 – 12 mesi in un framework flessibile: assessment completo, sessioni di goal-setting, piano d’azione personalizzato, coaching regolare + accesso tra le sessioni, interviste agli stakeholder e feedback calibrati.
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Descrizione: Percorso di executive coaching flessibile, pensato per affrontare sfide di leadership specifiche e raggiungere risultati rapidi e concreti.
Obiettivi: Rafforzare consapevolezza, efficacia e impatto nel ruolo di leader.
Adatto per: Manager e professionisti di livello intermedio che cercano un percorso strutturato ma agile per crescere nella propria leadership.
Durata & Struttura: 10 ore di coaching virtuale, organizzate in sessioni personalizzate sugli obiettivi del cliente.
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Descrizione: Un percorso che parte dal leader e coinvolge il team per creare coerenza tra visione, obiettivi e comportamenti. Team Strategic Alignment aiuta a chiarire aspettative, ruoli e priorità, trasformando la complessità in direzione condivisa e risultati misurabili.
Obiettivi: Rafforzare l’allineamento strategico tra leader, team e stakeholder. Aumentare fiducia, chiarezza e velocità decisionale nei momenti di cambiamento.
Adatto per: Leader e team che devono operare in contesti complessi, riallineare obiettivi o migliorare collaborazione e accountability tra funzioni e stakeholder chiave.
Durata & Struttura: 10 ore, con percorso personalizzato che combina coaching individuale con il leader e sessioni di allineamento di team e stakeholder, per garantire continuità, chiarezza e impatto tangibile.
Da un’azienda che reagisce al caos,
a una cultura che genera fiducia, valore e risultati misurabili.
Per i leader individuali:
Aiutiamo i professionisti a costruire una direzione chiara per la propria carriera, e a superare i blocchi che oggi impediscono di ottenere i risultati attesi, la promozione, il riconoscimento, un team che segue con convinzione.
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Descrizione: in sole 3 ore, definisci la tua direzione professionale e fissi un obiettivo strategico ad alto dividendo per i prossimi 90 giorni.
Adatto per: Chi è confuso sulla sua direzione di carriera e vuole allineare ciò che fa con la sua identità.
Obiettivi: In sole 3 ore, saprai esattamente quali azioni fare da subito per raggiungere i tuoi obiettivi a breve e lungo termine e posizionarti strategicamente per il tuo futuro.
Durata: 3 ore di coaching
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Descrizione: Percorso di coaching individuale per leader che non riescono a ottenere i risultati attesi, una promozione, un riconoscimento, un team allineato, e attribuiscono il blocco a fattori esterni: il contesto, il team, chi decide.
Obiettivi: Individuare la causa reale del blocco, distinta dalla spiegazione esterna a cui ci si affida per prima, e trasformarla in una leva concreta di cambiamento.
Adatto per: Manager e leader che, nonostante l'impegno costante, non vedono arrivare i risultati che si aspettano, e sono pronti a guardare oltre le cause esterne per individuare quella reale.
Durata e struttura: 6-8 ore di coaching, secondo il caso specifico, articolate in sessioni personalizzate sugli obiettivi del cliente.
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Descrizione: Un percorso che parte dal leader e coinvolge il team per creare coerenza tra visione, obiettivi e comportamenti. Team Strategic Alignment aiuta a chiarire aspettative, ruoli e priorità, trasformando la complessità in direzione condivisa e risultati misurabili.
Obiettivi: Rafforzare l’allineamento strategico tra leader, team e stakeholder. Aumentare fiducia, chiarezza e velocità decisionale nei momenti di cambiamento.
Adatto per: Leader e team che devono operare in contesti complessi, riallineare obiettivi o migliorare collaborazione e accountability tra funzioni e stakeholder chiave.
Durata & Struttura: 6 - 8 ore (dipende dal contesto), con percorso personalizzato che combina coaching individuale con il leader e sessioni di allineamento di team e stakeholder, per garantire continuità, chiarezza e impatto tangibile.
Da un manager bloccato e sotto pressione,
a un leader che decide strategicamente per creare valore nel presente e futuro.
Le trasformazioni iniziano sempre con una conversazione.
Cosa dicono di noi:
“Grazie al metodo pragmatico e allo stesso tempo strategico del team di Be Executive, ho rafforzato la mia leadership, aumentando influenza, visibilità con gli stakeholder e coesione nel team.
Be Executive è un punto di svolta per i leader che vogliono generare impatto presente e futuro nella propria carriera.”
Laura di Memmo - EY Partner in Strategy and Transactions. Ginevra, Svizzera
Tre Passi semplici per iniziare
1. Prenota una call introduttiva gratuita
Una conversazione iniziale per comprendere la tua sfida di leadership o quella con il tuo team.
2. Ricevi una proposta su misura
Definiamo insieme obiettivi, durata e risultati misurabili.
3. Inizia il percorso con metodo
Lavoriamo, passo dopo passo, per trasformare la complessità in chiarezza, cultura e risultati concreti.
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Storie, strumenti (anche con IA) e riflessioni pratiche per prendere decisioni strategiche ad alto dividendo per il tuo futuro.
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