Per leader che non subiscono il caos,
ma sanno decidere e creare valore dentro di esso.
Be Executive é una leadership advisory firm
Lavoriamo con leader internazionali che operano in contesti complessi, instabili e in continua trasformazione.
Li accompagniamo a fare chiarezza quando il contesto è confuso, a prendere decisioni solide quando i piani di azione non bastano più e a creare valore sostenibile nel presente, senza perdere direzione sul futuro.
Ai leader di oggi si chiede di portare risultati, far crescere il team e innovare.
Tutto nello stesso momento.
Il risultato?
Leader sotto pressione. Team disallineati. Obiettivi mancati.
Molti si sentono intrappolati in una corsa continua: reagiscono, invece di pensare, decidere ed agire da leader.
Nessuno può agire come un leader lavorando sotto pressione e reagendo al caos.
Eppure è proprio in questi momenti che la leadership è più necessaria.
ABOUT US
In Be Executive aiutiamo i leader a decidere meglio, per guidare meglio. Anche nel caos.
Be Executive è un boutique di consulenza in leadership che unisce visione strategica e esperienza diretta di business. Ci accomuna la stessa convinzione: aiutare leader e organizzazioni a prendere decisioni solide, generando cambiamenti reali e duraturi.
Il nostro team è composto da executive coach, advisor e consulenti con una profonda conoscenza dei contesti organizzativi e delle sfide della leadership moderna.
I nostri clienti ci scelgono per la capacità di integrare rigore strategico, pragmatismo, intelligenza artificiale e umanità, trovando in Be Executive un partner affidabile per far crescere leader, team e organizzazioni.
Be Executive.
Be Future Proof.
Be Executive supporta leader e organizzazioni con soluzioni strategiche di leadership.
SERVIZI
Per le aziende:
Aiutiamo le aziende affinché i loro leader e team possano allineare visione, cultura e risultati, trasformando disordine e pressione in coerenza, direzione e vantaggio competitivo.
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Descrizione: Un percorso personalizzato di alto livello, dedicato a leader ad alte performance che puntano a una crescita trasformativa.
Obiettivi: Sviluppare consapevolezza e agilità strategica. Rafforzare l’influenza e la presenza leadership. Gestire con efficacia complessità e stakeholder interni.
Adatto per: Executive e senior manager che vogliono affinare il proprio stile di leadership, ambiscono a un impatto maggiore nell’organizzazione, affrontano sfide professionali complesse e desiderano supporto continuo.
Durata & struttura: 6 – 12 mesi in un framework flessibile: assessment completo, sessioni di goal-setting, piano d’azione personalizzato, coaching regolare + accesso tra le sessioni, interviste agli stakeholder e feedback calibrati.
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Descrizione: Percorso di coaching executive flessibile, pensato per affrontare sfide di leadership specifiche e raggiungere risultati rapidi e concreti.
Obiettivi: Rafforzare consapevolezza, efficacia e impatto nel ruolo di leader.
Adatto per: Manager e professionisti di livello intermedio che cercano un percorso strutturato ma agile per crescere nella propria leadership.
Durata & Struttura: 10 ore di coaching virtuale, organizzate in sessioni personalizzate sugli obiettivi del cliente.
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Descrizione: Sessione di coaching mirata, pensata per offrire supporto immediato su una sfida o opportunità specifica. Incontro unico, ad alto impatto e completamente personalizzato.
Obiettivi: Fornire chiarezza, strategie pratiche e direzione immediata per affrontare una situazione concreta o prendere una decisione chiave.
Adatto per: Leader o professionisti con una domanda precisa o un obiettivo tattico urgente, che cercano un intervento rapido ed efficace senza un percorso continuativo.
Durata & Struttura: Sessione singola di 90 minuti, con possibilità di follow-up opzionale.
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Descrizione: Un percorso che parte dal leader e coinvolge il team per creare coerenza tra visione, obiettivi e comportamenti. Team Strategic Alignment aiuta a chiarire aspettative, ruoli e priorità, trasformando la complessità in direzione condivisa e risultati misurabili.
Obiettivi: Rafforzare l’allineamento strategico tra leader, team e stakeholder. Aumentare fiducia, chiarezza e velocità decisionale nei momenti di cambiamento.
Adatto per: Leader e team che devono operare in contesti complessi, riallineare obiettivi o migliorare collaborazione e accountability tra funzioni e stakeholder chiave.
Durata & Struttura: 10 ore, con percorso personalizzato che combina coaching individuale con il leader e sessioni di allineamento di team e stakeholder, per garantire continuità, chiarezza e impatto tangibile.
Da un’azienda che reagisce al caos,
a una cultura che genera fiducia, valore e risultati misurabili.
Per i leader individuali:
Aiutiamo i professionisti a costruire influenza, visibilità e direzione, allineando team e stakeholder attorno a una visione condivisa che genera fiducia, risultati misurabili e posizionamento strategico per presente e il loro futuro.
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Descrizione: Percorso di coaching executive flessibile, pensato per affrontare sfide di leadership specifiche e raggiungere risultati rapidi e concreti.
Obiettivi: Rafforzare consapevolezza, efficacia e impatto nel ruolo di leader.
Adatto per: Manager e professionisti di livello intermedio che cercano un percorso strutturato ma agile per crescere nella propria leadership.
Durata & Struttura: 10 ore di coaching virtuale, organizzate in sessioni personalizzate sugli obiettivi del cliente.
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Descrizione: Sessione di coaching mirata, pensata per offrire supporto immediato su una sfida o opportunità specifica. Incontro unico, ad alto impatto e completamente personalizzato.
Obiettivi: Fornire chiarezza, strategie pratiche e direzione immediata per affrontare una situazione concreta o prendere una decisione chiave.
Adatto per: Leader o professionisti con una domanda precisa o un obiettivo tattico urgente, che cercano un intervento rapido ed efficace senza un percorso continuativo.
Durata & Struttura: Sessione singola di 90 minuti, con possibilità di follow-up opzionale.
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Descrizione: Un percorso che parte dal leader e coinvolge il team per creare coerenza tra visione, obiettivi e comportamenti. Team Strategic Alignment aiuta a chiarire aspettative, ruoli e priorità, trasformando la complessità in direzione condivisa e risultati misurabili.
Obiettivi: Rafforzare l’allineamento strategico tra leader, team e stakeholder. Aumentare fiducia, chiarezza e velocità decisionale nei momenti di cambiamento.
Adatto per: Leader e team che devono operare in contesti complessi, riallineare obiettivi o migliorare collaborazione e accountability tra funzioni e stakeholder chiave.
Durata & Struttura: 10 ore, con percorso personalizzato che combina coaching individuale con il leader e sessioni di allineamento di team e stakeholder, per garantire continuità, chiarezza e impatto tangibile.
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Descrizione: in solo 3 ore definisci il tuo prossimo passo di carriera e posizionati per il tuo futuro.
Adatto per: Chi è confuso sul prossimo passo nella propria carriera, non sa valutare le alternative (o non ne ha nessuna) e non sa come affrontare la rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale.
Obiettivi: In sole 3 ore, saprai esattamente quali azioni fare da subito per raggiungere i tuoi obiettivi a breve e lungo termine e posizionarti strategicamente per il tuo futuro.
Durata: 3 ore di coaching
Da un manager sotto pressione,
a un leader che crea valore nel caos e prepara il suo futuro.
Le trasformazioni iniziano sempre con una conversazione.
Cosa dicono di noi:
“Grazie al metodo pragmatico e allo stesso tempo strategico del team di Be Executive, ho rafforzato la mia leadership, aumentando influenza, visibilità con gli stakeholder e coesione nel team.
Be Executive è un punto di svolta per i leader che vogliono generare impatto presente e futuro nella propria carriera.”
Laura di Memmo - EY Partner in Strategy and Transactions. Ginevra, Svizzera
Tre Passi semplici per iniziare
1. Prenota una call introduttiva gratuita
Una conversazione iniziale per comprendere la tua sfida di leadership o quella con il tuo team.
2. Ricevi una proposta su misura
Definiamo insieme obiettivi, durata e risultati misurabili.
3. Inizia il percorso con metodo
Lavoriamo, passo dopo passo, per trasformare la complessità in chiarezza, cultura e risultati concreti.
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Storie, strumenti (anche con IA) e riflessioni pratiche per guidare con più presenza e meno pressione.
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