Usa questa tattica e il tuo capo ti ringrazierà per lavorare insieme.
[Tempo di lettura: 2 minuti oggi per evitare 10 anni di rimpianti nella tua carriera domani 😉]
Una delle domande che mi viene fatta spesso è:
"Come posso farmi notare dal mio capo e dimostrare il mio valore?"
La tattica è semplice e molto efficace.
👉🏻 Individua e affronta la principale fonte di stress o perdita di tempo del tuo capo.
Chiedi al tuo capo quale problema sta cercando di risolvere e offri il tuo aiuto. Per esempio:
Potresti prenderti la responsabilità di coordinare la preparazione della presentazione che il tuo capo deve inviare al Consiglio ogni mese, un compito che occupa molto del suo tempo.
Potresti partecipare come relatore a una conferenza del settore al posto del tuo capo, rafforzando nel frattempo il tuo personal brand.
Potresti proporre di gestire il rapporto con un partner che consuma molta energia e causa stress al tuo capo.
Assumiti queste sfide e dimostra di essere il supporto di cui il tuo capo ha bisogno.
Fai in modo che il tuo capo pensi:
"Meno male che ci sei tu."
Questo è il momento in cui puoi davvero fare la differenza e mostrare il tuo valore.
“Ma Silvia, tutto questo servilismo non mi sembra autentico!”
Ascolta, non si tratta di servilismo.
Si tratta di prepararti a gestire il tempo, lo stress e le sfide che il tuo capo affronta ogni giorno—le stesse sfide che spero presto tu possa affrontare come leader.
Prima di concludere, voglio condividere con te 3 punti molto brevi ma importanti che devi leggere per evitare rimpianti nei prossimi 12 mesi (o 10 anni) della tua carriera.
IMPORTANTE #1:
Non mi stancherò mai di ripetere una pratica che pochissimi executive o aspiranti leader seguono: scrivi regolarmente ogni successo e obiettivo che raggiungi. Ecco due motivi strategici per farlo:
A fine anno, avrai una lista concreta di risultati da presentare al tuo capo e alle risorse umane. Non dare per scontato che il tuo capo ricordi tutto quello che hai fatto e come hai contribuito al successo del team. Tieni traccia del tuo impatto e condividilo costantemente.
Usa questi successi per aggiornare regolarmente il tuo CV. In questo modo, eviterai lo stress improvviso di doverlo aggiornare quando HR o un headhunter ti chiederanno il CV per una posizione che desideri. Non lasciare che i tuoi successi cadano nell'oblio!
IMPORTANTE #2: Ricorda sempre...
Nel mondo corporate, la strategia della speranza non funziona.
Non puoi aspettarti che il tuo valore venga notato dal tuo capo o dal management senza un piano d'azione chiaro e tattiche precise.
Devi preparare la tua strategia con attenzione e poi agire.
Devi dimostrare il tuo valore con fatti concreti e risultati misurabili.
Come fare? Leggi il prossimo punto 3.
IMPORTANTE #3: CREA IL TUO PIANO D’AZIONE PERSONALIZZATO
Ho lanciato un programma di coaching speciale in edizione limitata: 3 sessioni (di 1 ora ciascuna) a un prezzo davvero promozionale.
Qual è l’obiettivo del programma?
Aiutarti a costruire i tuoi obiettivi e il tuo Career Action Plan: darti una bussola e una mappa dettagliata per affrontare con sicurezza le sfide del mondo professionale, raggiungendo i tuoi obiettivi di carriera senza sacrificare le tue passioni e ambizioni personali.
Trovi tutti i dettagli e l’offerta promozionale su questa pagina: Fast Track Career Plan.
Il programma é disponibile in italiano, inglese e spagnolo.
A presto!
Silvia
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