Se ogni problema finisce sulla tua scrivania, non è solo questione di carico. È un segnale di leadership troppo centrata.
In questo articolo ti mostro 4 azioni concrete per trasformare l’inerzia del team in pensiero e iniziativa.

Scopri come motivare un collaboratore demotivato e migliorare le performance del team, senza sacrificare il tuo tempo e il tuo equilibrio.