Dimentica "manager ricco" contro "manager povero"
Nelle conversazioni con i tuoi colleghi o amici, parli ancora di "manager ricco" e "manager povero"?
E' bene che tu lo sappia, : la realtà aziendale é cambiata.
Oggi, parafrasando l'imprenditore e investitore Naval Ravikant (1), la vera distinzione in azienda è tra:
manager con leva e manager senza leva.
Questa differenza la vedo ogni giorno incarnata in molti manager di talento.
I "manager senza leva" restano alla scrivania fino a tarda sera, convinti che la quantità di ore sia la unica prova del loro valore e che saranno premiati per questo.
E poi ci sono i "manager con leva" che, con metà del tempo, scalano risultati e corporate ladder. In Italia li definiamo "sgamati", ma sono quelli che hanno saputo riconoscere prima degli altri colleghi il potere di alcune leve e applicarle al loro lavoro.
Leva è delegare al team attività operative che ti distolgono dalla strategia (e dalle altre leve sotto).
Leva è avere un pensiero ibridizzato, frutto di un portfolio di skill, conoscenze ed esperienze diverse che ti posizionano in maniera unica nel mercato e in azienda.
Leva è usare l’IA come co-thinker, co-creator e per automatizzare i compiti ripetitivi del tuo team.
Leva è avere un network forte, che crea connessioni fra problemi, soluzioni e opportunità.
Leva è accumulare i risparmi. Per assicurare la tua libertà: restare in azienda se ti piace o andartene quando senti che è il momento di cambiare senza avere l'ansia di non avere uno stipendio a fine mese.
Leva è costruire un Personal Brand che non si valuta su likes o followers su Linkedin, ma sulla capacità di mettere a fattor comune e saper comunicare tutte le leve sopra.
Quindi, la vera ricchezza per un manager non si misura in base al titolo scritto sulla sua business card o la sua RAL.
Si misura sulle leve.
Perché quando il mercato cambia il trend, l’azienda cambia strategia e il tuo capo cambia idea, sono quelle che ti salveranno davvero.
E tu, quali delle 6 leve devi iniziare a costruire già da oggi?
Se vuoi, fissiamo una consulenza strategica gratuita: mappiamo insieme le leve che ti mancano per costruire il tuo prossimo passo di carriera.
A sabato prossimo,
Silvia
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(1) Se non lo hai ancora letto, ti suggerisco The Almanack of Naval Ravikant. È uno dei due libri che rileggo ogni anno: ogni volta trovo idee e spunti di riflessione che mi orientano meglio nel mondo del business, del benessere e nelle scelte importanti per la mia vita e carriera.