"Voglio cambiare ma non so cosa". Inizia da qui

Scommetto che in questi giorni tra Natale e Capodanno hai già pensato almeno una volta:

"Nel 2026 voglio cambiare qualcosa."

Il lavoro. Il ruolo. Il modo in cui stai vivendo la tua carriera. 

Tutto facile quando hai una direzione chiara.

Ma in queste ultime settimane molti manager mi hanno confessato la stessa cosa:

vogliono cambiare, ma non sanno bene cosa.

E allora aspettano.

Aspettano la chiarezza per fare il primo passo.

Che non arriva mai.

Quello che suggerisco a queste persone è provare con i possible selves.

Te lo spiego.

I possible selves sono identità provvisorie che puoi testare in piccolo, senza l'obbligo di diventare subito quella persona in modo ufficiale. La professoressa Herminia Ibarra (INSEAD, Harvard, London Business School) li chiama così, e funzionano perché ti permettono di esplorare direzioni diverse senza doverti impegnare da subito.

ESEMPI PRATICI

❖ Una manager stanca del suo ruolo tiene un workshop interno e scopre che insegnare la energizza più che chiudere progetti.

❖ Un professionista che pensa di cambiare settore incontra tre persone che già lavorano in quel campo e capisce che sono proprio quelle sfide a entusiasmarlo.

❖ Un risk manager che ha sempre sognato di fare l'imprenditore approfitta del periodo natalizio per parlare con alcuni amici che già lavorano nel settore e scopre cosa serve per iniziare.

❖ Un dirigente che vuole lasciare il mondo corporate inizia a fare mentoring a startupper nei weekend per vedere se è un mondo che gli piace davvero. 

Niente di irreversibile. Solo micro-esperimenti che ti fanno capire se quella direzione ti assomiglia davvero.

COME INIZIARE

Invece di chiederti "cosa voglio fare nel 2026?", chiediti

• chi potrei diventare nel 2026?

• quale piccola azione posso fare già da gennaio per testare questa identità?

Qualche esempio concreto:

• Proporti per tenere un workshop o una formazione interna

• Unirti a un gruppo di networking in un settore che ti incuriosisce

• Offrire consulenze gratuite ad amici che hanno bisogno del tuo punto di vista

L'ho visto sulla mia pelle e su quella di decine di manager che hanno fatto grandi transizioni: gli obiettivi senza chiarezza ti bloccano. Le identità provvisorie ti fanno muovere.

E quando ti muovi, la chiarezza arriva da sola.

Ai tuoi possible selves del 2026.
Silvia

PS
Se vuoi esplorare i tuoi possible selves con un metodo strutturato, ho aperto 4 posti per gennaio nel programma Be Strategic.

In 3 ore definirai le tue identità provvisorie e avrai un piano chiaro per testarle nei prossimi 3 mesi.

Link con tutti i dettagli: https://be-executive.com/be-strategic