Se ogni problema finisce sulla tua scrivania, non è solo questione di carico. È un segnale di leadership troppo centrata.
In questo articolo ti mostro 4 azioni concrete per trasformare l’inerzia del team in pensiero e iniziativa.

La politica aziendale non si legge negli organigrammi formali. Scopri come riconoscere il potere reale e guidare con più lucidità e impatto.